5 mitova o ubrzanom razvoju e-learning sadržaja (4. mit)

Članak 5 Myths About Rapid E-learning Toma Kuhlmanna, e-learning eksperta i nositelja titule Articulate Guru Awards Silver Winner, koji je preko 15 godina radnog iskustva posvetio treniranju i edukaciji i razvio tisuće sati treninga na istaknutim e-learning projektima za korporacije poput: Capital One, Washington Mutual i Weyerhaeuser, govori o ubrzanom e-learningu i alatima za njegov razvoj, gdje se Kuhlmann posebno obraća instruktorima i autorima koji se upravo suočavaju s najvećim izazovima u karijeri. Donosimo Kuhlmannov Mit broj 4.

Mit 4: Budući da svatko može napraviti trening, prijeti mi opasnost od gubitka posla!

Svijet se mijenja, a kako se čini, nema namjeru prestati. Trendovi vezani uz e-learning napreduju brzo jer novi poslovni zahtjevi nameću potrebu za njim. Što više zaposlenika bude izrađivalo e-learning tečajeve, tražit će se vaša usluga poduke i savjetovanja.

"Iako sam i sam, nekoliko godina unazad, radeći PowerPoint prezentaciju za jednu bolnicu, bio strašno zabrinut da će jednog dana netko, kao i ja, shvatiti kako je to jednostavno i da ću ostati bez posla. To se, međutim, nikada nije dogodilo..." – kaže Kuhlmann.

Vrlo je izvjesno da ćete imati više posla nego ikada!
Jednostavniji alati za razvoj ujedno znače i procesiranje veće količine informacija. Kako se alati razvijaju, potreba za specijaliziranim vještinama će jenjavati, kao što su Flash programeri i profesionalci za izradu multimedije. To znači da, ako ste instrukcijski dizajner, morat ćete proširiti set vještina kojima raspolažete. Morat ćete znati od svega pomalo: od projektnog menadžmenta, prezentacijskih i komunikacijskih vještina, marketinga, web dizajna, grafičkog dizajna, audio i video tehnologija...Možda je vrijeme da započnete već sada.

• Premjestite fokusnu točku onoga što želite raditi
  Ostanite u vrhu industrije treninga i postanite izvor vaše organizacije. Ako imate zaposlenike koji koriste alate za ubrzani razvoj e-learning treninga, pomozite im napraviti kvalitetan sadržaj. Otkrijte nove načine kojima ćete alate za razvoj približiti korisnicima. Suština djelovanja je u kanaliziranju vaših spoznaja i vještina koje će unaprijediti druge. Takvim pristupom nikada nećete ostat bez posla.
• Utječite na zajednicu korisnika
  Jedan od najboljih izvora za učenje i educiranje predstavljaju forumi. Postoje razni forumi, od onih za software korisnike do onih za bilo koju drugu vještinu koju je potrebno da razvijate.
• Nastavite učiti
  Napravite listu krajnjih ciljeva koje ste postavili, a zatim razvijajte plan kako ih otvariti. Na primjer, kad tražite inspiraciju za izgled vašeg novog tečaja, posjetite neku od internet stranica. Pregledavajući gotove sadržaje možda dobijete ideju za vaš tečaj.