edukacija.net | Imate žicu za učenje?

Vijesti

Moram napraviti rez! "Should I stay or should I go? – osim poznate stare pjesme, ova rečenica sve više postaje fraza sadašnjeg vremena. ‘Ovako više ne mogu!’ čujemo bilo da se radi o poslovnoj ili privatnoj temi.", kaže Dragan Knežević u svojoj novoj kolumni.	Uvodna radionica programa 'Biti coach' - promjena termina! Novi termin uvodne radionice edukacije 'Biti coach': 8.2. u 17:30.	Roboti coachevi? Može li umjetna inteligencija zamijeniti coacha? Ili menadžera? Može li program voditi tim? Što o tome kaže Renata Takač Pejnović, voditeljica programa Biti coach?
Coaching: tamo gdje je čudno sasvim u redu Ako vas je oduvijek više zanimalo ono drukčije, čudno, 'nenormalno', možda ste stvoreni za coacha, kaže Dragan Knežević, jedan od voditelja programa Biti coach.	Promote Work Based Learning – poziv na suradnju Cognita od rujna 2016. sudjeluje kao partner na Erasmus+ projektu "Promote Work Based Learning", a nedavno je sve zainteresirane pozvala na suradnju i zamolila za pomoć u provedbi projekta.	Priručnik o diskriminaciji i mobbingu na radnom mjestu U okviru projekta "Pravo na rad bez mobbinga" Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga objavila je Priručnik o diskriminaciji i mobbingu na radnom mjestu, prvi takve vrste u Hrvatskoj.
Certificirana šesta generacija coacheva! Veliko nam je zadovoljstvo obavijestiti vas da je šesta generacija polaznika programa 'Biti coach' u subotu, 4.6.2016. uspješno položila pismeni test znanja i pokazni coaching, čime su zaslužili diplomu i certifikat 'Biti coach'.	Od ideje do poduzeća, novi interaktivni online tečaj 'Od ideje do poduzeća' naziv je novog interaktivnog online tečaja kojeg smo razvili u okviru projekta "Ready, Steady, Go!".	Predstavljamo vam Kapljice znanja Predstavljamo vam Kapljice znanja – rubriku u kojoj ćemo objavljivati kratke, korisne upute, savjete i trikove iz različitih tema...
Kako voditi coaching timova? Coaching u većini slučajeva zamišljamo kao razvojni proces u kojem su uključene dvije osobe (coach i klijent), ili, kako to još volimo reći, odnos „jedan na jedan“. A što je i kako izgleda timski coaching?