Coaching alati u vodstvu

Seminar Coaching alati u vodstvu je posvećen znanju, potrebnim stavovima i vještinama koje su ključne za coaching. Coaching vještine suvremenim menadžerima omogućavaju uspješnu komunikaciju unutar i izvan tima, razvoj motivacije i posvećenosti članova tima, te bolje razumijevanje sebe, organizacije i vanjskog okruženja, što je sve neophodno kako bi se dostigli visoki ciljevi koji se postavljaju pred suvremene voditelje.

Voditelji radionice - predavači su:

Renata Takač Pejnović, coach, trener i coaching supervizor

• Dvadeset godina iskustva na vodećim pozicijama u domaćim i internacionalnim korporacijama.
• Certifikati: upravljanja ljudskim resursima, IGW Systemic Gestalt, Jungian coaching and consulting certifikat.
• MA in Leading Innovation and Change, York St. John University, UK.
• Predsjednica Hrvatske udruge za coaching.
• Članica Europskog savjeta za mentorstvo i coaching – predstavnica za znanstveno istraživanje iz Hrvatske.
• U sklopu EU projekata i suradnji sa studentskim tijelima, gostujući predavač na domaćim i stranim fakultetima.
• Train-the-trainer, konzalting, theatre in education, psihodrama, medijacija, integrativna psihoterapija, team coaching, coaching supervizija i brojne druge edukacije.

Dragan Knežević inspirativni leadership trener, certificirani coach s međunarodnim iskustvom

• Karijeru započeo u Nizozemskoj 1996. kao telekom-mediji konzultant u Originu-KPMG.
• Poslijediplomski studij iz coachinga na institutu za HR razvoj u Utrechtu 2002.-2004.
• Predavao Coaching na Ekonomskom fakultetu EFZG  na poslijediplomskom studiju ‘Vodstva’.
• Osnivač tvrtke Alter Ars koja se od 2005. primarno bavi coachingom i edukacijom.
• Certiificirani trener međunarodne mreže transformacije org. kulture  www.valuescentre.com.
• Osnivački član Hrvatske udruge za coaching (HUC).
• Član Europskog savjeta za mentorstvo i coaching – EMCC.
• Radionice i coaching koje vodi sa voditeljima i timovima su evaluirani kao inspirativni, inovativni i interaktivni. Svojim autentičnim pristupom dotiče fundamentalne razine uvjerenja, vjerovanja i vrijednosti sudionika koji su put dugoročnoj promjeni i primjeni u svakodnevnom djelovanju s naglaskom na vođenje i upravljanje.
• Za posebne rezultate i postignuća uslijedila je prije dvije godine i nagrada za inovativnost: Kreativna vjeverica, koja je stigla isključivo na temelju preporuka i iskustava klijenata Integrativnost – Inspirativnost čine bit direktnog pristupa koji poziva, izaziva možda i provocira i to sve u svrhu poticaja promišljanju i promjeni.